Ako najlepšie spojiť kariéru a rodinu? Téma nie je nič nové. Ale zostáva sverhaktualnoy pre mnoho ruských žien
Spoľahnite sa na seba
Robiť veľa z vašich priateľov ženy v domácnosti? Ešte nie tí, ktorí sa ujal úradu babičky a mladé matky, "doraschivat" svoje deti do škôlky? To je práve to! Sociologické štúdie vykonané v rôznych regiónoch Ruska a rôznymi organizáciami, odhaliť o rovnakom obrázku: 55% žien by radšej pracovať aj s vysokou mierou prosperity v rodine.
Zaujímavá informácia je poskytovaný odborníkmi verejnej mienky Foundation. "62% matiek na otázku o budúcnosti dcér odpovie, že dobrá práca pre nich - v prvom rade, a úspešné manželstvo - je šťastie.
Väčšina respondentov verí výhodné, keď sa budúcnosť svojich vlastných dcér, ktoré majú byť spojené predovšetkým s dobrú prácu (62%). A iba 26% respondentov by prednosť tomu, aby ich dcéry boli spoliehajú na úspešné manželstvo. " Tieto údaje naznačujú, že prevládali pred inštaláciou "domáci brankár", došlo k poruche a je teraz viac široko veril, že žena by nemala spoliehať na svojho manžela a na vlastnú päsť.
Strmé schody úspech
Mnoho dámy upchatý a blízke žiť len v priestore "krbu." Ženy - vzdelaný, energická, kreatívne - hľadať nové body pôsobenia síl, nových príležitostí pre sebarealizáciu. A zistí. Pri práci. Nie je to len o obchodné žena, politici, manažéri a všeobecne, ako sa im hovorí špecialisti na profesne orientovaných žien, to znamená, že tí, ktorí sú vášniví o svojej profesii, sa snaží urobiť kariéru. Tento sebarealizácie robí život jasný, nasýtený, zvyšuje sebavedomie, spoločenský význam.
Avšak kariéra dáva ženám oveľa ťažšie, než muži. Po prvé, tzv gender-filter: Existuje veľa dôvodov pre preferencie "silnejšie pohlavie". Samec hlava je stále považovaný za výhodnejšie vo všetkých ohľadoch: je to ťažšie, "vládnucej ruka", kedy je tu menej konflikty v tíme, je jednoduchšie vyjednávať ... To je tiež špecialista "bez prekvapenia" - maternicu, a výnos z Všetky následné dôsledky. Avšak, kariéra prekážky moderná žena sa naučil prekonať.
Figaro sem, Figaro tam
Existujú však aj iné prekážky, ktoré sú najviac ťažké prijať. Jedná sa o problémy v rodine. A najčastejšie príčinou - vnútorný konflikt vyplývajúce zo skutočnosti, že ich rodiny a profesionálne role žien má tendenciu sa vykoná iba "dobre". Mnoho pracovníkov problémy nie sú odložiť až zajtra, a keď sa vrátil domov na noc, budete mať čas robiť domáce práce, a, aj keď nie je zanedbávaná blízkych, niekedy volať o starých rodičov, ktorí tiež potrebujú pomoc. Všetky často jednoducho chýba fyzické a morálnu silu.
Au Pair nemôže dovoliť. Opäť rozdelenie zodpovednosti medzi bydliskom, neumožňuje "komplex vynikajúci žiak" - byť dobrou gazdinou, matka a manželka. A to, mimochodom, najčastejšou chybou: žije na princípe "jeden za všetkých" k ničomu dobrému nevedie: kvôli konštantný preťaženiu začať zdravotný problém, "prerazenie", na prácu, rodinné konflikty.
"Cool" mama
Najviac často, najviac prosperujúce oblasť v rodinnom podnikaní žena - deti. Každodenná starostlivosť o deti sú na babičku, ktorá úspešne zaisťovacieho pracujúce matky alebo zdravotnej sestry. A s teenager, ako pravidlo, sú vytvorené vynikajúce vzťahy, rešpektuje jeho "cool" mama na profesionalitu, sa mu páči, že sa nevzdá žiadne nové mobilný telefón, žiadnu novú vec, že je pripravený financovať svojho koníčka. Víkend pripravení odtrhnúť sa od neho na valčekoch, alebo vziať celú rodinu na večeru v reštaurácii.
Navyše je zaujímavé hovoriť, poradiť sa, na mimoriadnom obchodného pohľadu matky na dospievajúce otázky, vidí ju ako veľkú osobnosť. Áno, a pred priateľmi môžu byť hrdí.
Vojna alebo parity?
Ale môj manžel a ja mám podnikania žena všetko bude oveľa ťažšie
. Nie každý človek je ochotný žiť šťastne s manželkou prosperujúce, ak jej úspechy v obchodnej aréne, je oveľa skromnejší
. Stereotyp, že je v rodine strede vesmíru, veľmi silno internalizovať silnú polovicu
. A dokonca ani stereotyp - tradičné roly mužov a žien v rodine po celé stáročia tvoril: on - živiteľ rodiny, ochranca, hlava, robiť dôležité rozhodnutia a zodpovednosť za rodinu, ona - matka, manželka, "v domácnosti"
. Transformácia obvyklých rolí - nie je ľahké, ale ženy, ktoré ostré zodpovednosť za rodinu, je ľahšie prispôsobiť sa zmenám
. A pre mužov, je často ťažké psychologická výzvou: hospodárska závislosť na jeho manželke, kto zarába viac, kariéra nerovnosť, strata bývalého úradu v rodine
. Jeden začne piť, druhý je neustále hľadá dôvody pre výčitiek a hádok, snažil sa pomstiť jeho manželka vlastné neúspechy
. Niekedy formálne rodina vyzerá dobre, ale teplo vzťahov a závažnosť pocity ísť ...
Paradoxne, ale vzťah bude pokračovať na naklonenej alebo v rodine bude mier, harmóniu a lásku, znovu, to závisí predovšetkým na ženách
. Zaujímavosťou: podľa štúdií, najčastejšie je možné úspešné podnikanie žena
. Psychológovia vysvetľujú tento jav tým, že business-lady spája tie najlepšie mužské a ženské vlastnosti: analytická myseľ, schopnosť rýchlo a kreatívne reagovať a rozhodovať - na jednej strane, a intuícia, emocionálne jemnosť, schopnosť kompromisu - na strane druhej
. V tejto rodine žiadne "nadriadených" a "podriadení": človek cíti nutné, nechajte ho z rôznych dôvodov, nemôžu finančne zabezpečiť pre svoju rodinu, ale je to - je to dobrý odborník vo svojom odbore (len jeho profesia nie je zaplatená dnes hoden), ale jeho žena podporovaná jeho autorita v rodine, človek cíti, ako by to potrebuje viac času na riešenie každodenných problémov domácnosť, deti
.
Samozrejme, že o mnoho lepšie je ďalšia možnosť - rodina v spolupráci, kedy obaja manželia urobiť kariéru, a nerobia nároky na seba, snaží sa vyriešiť všetky problémy spoločne, nie robiť kult rodinných povinností. Ale aj keď je výsadou mladých párov - až na 30-35 rokov, ľudia vytvorili nové podmienky, adekvátnu cíti búrlivými osudmi moderného života.
Komentár špecialista Julia Yerofeyev, psychológ:
- Každá žena, a podnikania nie je výnimkou, chce byť šťastný. A k tomu je potrebné zmeniť niečo, čo jej nepristanú. Univerzálne recepty neexistujú - sme každý iný. Ale je tu špeciálne školenie, psycho-techniky, ktoré vám pomôžu efektívne zmeniť svoj život k lepšiemu. A oni by mali používať. To je - najkratšia a najviac bezbolestný spôsob z "krízovej situácii". No, až na niekoľko všeobecných tipov:
● Po návrate z práce, zabudnite aspoň na nejaký čas o obchodných otázkach, a to loď je doslova v blízkosti prahu;
● Nezabudnite, že ste doma - nie vodca a člen rodiny, rovnako ako všetci ostatní;
● nedržte zášť, zášť: uistite sa, že diskutovať o nich s blízkymi;
● Nebojte sa hovoriť o svojich túžbach k manželovi a deťom;
● Častejšie diskutovať rodinné problémy a veci spoločne, zbierať všetky domácnosti;
● Neťahajte vozík: bezpečne preniesť domáce práce na ďalších členov rodiny;
● Nevyhadzujte rodinného rozpočtu samotného: transparentnosť výdavkov a príjmov nedáva dôvod vyčítať vás lakomosť, a blízko k limitu bezohľadné plytvaniu.
Osobný názor
Irina Lobacheva
Ruský krasokorčuliar, víťaz z Ruska, Európy a sveta, olympijský strieborný medailista
- Osobne si myslím, že skombinovať prácu a rodinu neskutočné. Hoci kariére môžete urobiť inak. Existujú ženy, ktoré len predstierať, že to robia niektoré vážne podnikania, a tam sú tí, ktorí v dopoludňajších hodinách až do večera zmizne v práci. Tie nemajú šancu mať normálne rodinu. Aspoň v mojom živote som nestretol takú obchodné žena.
Zdroj
Priemysel Novinky
Späť na úvod
